3月7日，為表彰先進，肯定員工過去一年的辛勤付出，進一步調(diào)動員工的工作積極性，推動集團公司的健康發(fā)展，美欣達集團隆重召開2021年度集團級新主人翁先進集體、先進員工和工會積極分子表彰大會，集團總裁芮勇出席并為獲獎?wù)哳C獎。
會議由集團副總裁金敏主持。
會議首先由集團副總裁魏吉安宣讀2021年度先進表彰文件。
各先進集體代表合影
各先進員工代表合影
工會積極分子代表合影
2021年度集團級先進表彰大會
旺能環(huán)境獲獎代表合影
各獲獎代表表態(tài)發(fā)言
先進集體代表攀枝花旺能總經(jīng)理王芳表態(tài)發(fā)言
先進員工代表旺能環(huán)境余蘇林表態(tài)發(fā)言
工會積極分子代表旺能環(huán)境章慶鑫表態(tài)發(fā)言
集團總裁芮勇寄語
美欣達集團總裁芮勇首先代表集團公司向各獲獎?wù)弑硎咀ＹR和感謝，感恩所有員工在過去一年腳踏實地工作，切實發(fā)揮了主人翁精神。芮總表示，美欣達集團全年榮譽的取得是所有員工，特別是基層一線員工用腦用手用腳干出來的，沒有一萬多員工的辛勤付出，就沒有美欣達今天的成就！
芮總對員工如何對待和珍惜榮譽提出了三點工作要求：
1.珍惜榮譽，戒驕戒躁。他強調(diào)對榮譽既要看重也要看淡：看重榮譽——面臨壓力和困難時，要有信心獲得榮譽；看淡榮譽——認(rèn)真吸取別人的優(yōu)點，戒驕戒躁，腳踏實地做好自己的本職工作。希望大家珍惜榮譽，對得起榮耀，對得起集團公司的認(rèn)可和肯定。
2.乘勢而為，應(yīng)勢而上。在崗位上發(fā)揮自己的價值，借助環(huán)境機會努力工作，在公司發(fā)展中有需要有困難時，要勇于向前，主動擔(dān)當(dāng)。在美欣達大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)實業(yè)，大力提出“五年翻一番，再創(chuàng)一個美欣達”的時刻，要乘勢而為，迎難而上；在今后發(fā)展中可能會面臨許多發(fā)展問題，越是這個時候，越是能體現(xiàn)新主人翁精神時候，要化危機為動力，應(yīng)勢而上，主動擔(dān)當(dāng)。
3.勵志超越，自我加壓。勵志超越是美欣達的文化價值觀，所謂勵志超越要不滿足現(xiàn)狀，永不自滿，不斷戰(zhàn)勝、挑戰(zhàn)自己，多從自己身上挖掘成長的動力。芮總要求我們一方面在工作上要更加的精益求精，另一方面要自我超越，不斷學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，不斷完善自我，自我加壓，才能發(fā)展更快，成長更好。
最后，芮總還對個人組織發(fā)展和成長提出相關(guān)工作要求：破格提拔，自我推薦。他要求全體員工要爭當(dāng)先進，要求集團組織發(fā)展部要破格提拔人才，膽子要大，步子要快，切實實現(xiàn)用人開放。
希望大家能夠繼續(xù)傳播正能量，將主人翁精神發(fā)揚光大。
