為積極響應集團公司和旺能總部關于技術人才儲備培養(yǎng)的管理要求，打造專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化的人才隊伍，10月20日-21日，浙江欣源分兩批次順利開展第十五期全能運行員認定工作。
此次參加全能運行員認定的人員分別來自浙江欣源下屬19家運營企業(yè)，均已在運行本崗位工作兩年以上，并取得《一崗多能》崗位認定書，具備本專業(yè)獨立操作水平和協(xié)調處理其他專業(yè)的能力，經資格審查確定51名人員參加。
依據(jù)《全能運行員資格評定考試實施細則》的相關規(guī)定，本次資格認定由資料審查、筆試、面試三部分組成，考試范圍包括鍋爐、汽機、電氣三大主專業(yè)，以尾氣、化水和垃圾吊為輔專業(yè)進行考核評定。
欣源公司分工明確，齊頭并進，行政人事部負責全能運行員培訓考試的協(xié)調和服務指導，制定方案并組織集中考試；運營技術部負責從專業(yè)運行規(guī)程、技術措施、典型工作票及相關技能標準擬定培訓考試范圍、考試試題和面試綜合考察。
?近年來，欣源公司通過各項崗位技能培訓，源源不斷為項目公司注入新鮮血液，激發(fā)活力。
熊支華，第九期全能運行員，現(xiàn)為荊州旺能運行值長。
2012年，她從磅員崗位做起；
2016年，通過化水操作員一崗多能認定；
2017年，通過汽機一崗多能和第九期全能運行員資格認定。
徐衛(wèi)軍，第十一期全能運行員，現(xiàn)為安吉旺能檢修部經理。
2011年，他從機務檢修做起；
2018 年，他順利通過全能運行員認定考試，曾多次被評為“年度優(yōu)秀員工”。
全能運行員的認定工作是欣源公司重視員工、關心員工成長成才的具體體現(xiàn)，大大提高了各項目公司學習業(yè)務技術的積極性，欣源公司將繼續(xù)結合運行人員的層次結構和技能水平，分層面、有重點的開展“立足崗位精一門，適應發(fā)展多面手”的全能運行員培訓，為旺能環(huán)境長遠可持續(xù)性發(fā)展奠定堅實的根基。
