9月23日下午，安吉旺能的10位一線運(yùn)行崗位員工參加了公司2014年度的第二次一崗多能考試?？荚嚪止P試和面試兩部分，在完成了筆試部分后，由公司生產(chǎn)、技術(shù)、安環(huán)等部門主管及專工組成的考核小組分別對(duì)每位參考員工進(jìn)行了面試。
一直以來(lái)，安吉旺能積極響應(yīng)集團(tuán)及旺能運(yùn)管公司的號(hào)召，大力開(kāi)展多能型人才的培養(yǎng)。除了常規(guī)的專業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，積極鼓勵(lì)員工參加一崗多能的學(xué)習(xí)。安吉旺能管理層面對(duì)劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行運(yùn)管公司的人才培養(yǎng)激勵(lì)制度。員工的學(xué)習(xí)積極心充分調(diào)動(dòng)了起來(lái)，變過(guò)去的“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，學(xué)習(xí)效果也有了很大的提高。通過(guò)不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，部分員工逐漸掌握了兩門以上的專業(yè)技能，打破了傳統(tǒng)電廠各專業(yè)分工明確的壁壘，員工的個(gè)人技能和競(jìng)爭(zhēng)力得到了提升，公司的技術(shù)力量和人才儲(chǔ)備也得到了加強(qiáng)。
